Вакансии Соликамск

Продавец-кассир (ТЦ Бисмарк)АО ГЛОРИЯ ДЖИНС от 35 000 до 40 000 ₽ ТЕБЕ ПОДОЙДЕТ ЭТА РАБОТА, ЕСЛИ ТЫ: Не имеешь опыта, но готов обучаться; Активен и интересуешься миром моды; Дружелюбный, общительный. ЧТО ДЕЛАЮТ НАШИ СОТРУДНИКИ: Консультируют покупателей; Пополняют товар и поддерживают порядок в торговом зале; Ведут полный цикл работ с кассовым аппаратом. ❗️Если Вы еще не подписались. ПОДПИШИТЕСЬ на Вакансии Соликамск 2.0

Продавец-кассир ювелирных изделий Sunlight / Санлайт (ТЦ Европа) от 40 000 ₽ +7 909 730-25-57 Чем будешь заниматься: помогать нашим клиентам совершать покупки; создавать настроение своей улыбкой и доброжелательностью; выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; поддерживать уют и порядок в зале, выкладывать товар, обновлять ценники. Мы предлагаем: работу в уютных магазинах с уникальной продукцией; стильный и удобный рабочий образ; официальное трудоустройство с первого дня; полностью белую и своевременную заработную плату; отсутствие системы штрафов; сменный график работы, оплату больничных и отпусков; равные возможности для карьерного роста; регулярное обучение и развитие в корпоративном центре; открытую и дружескую коммуникацию, уважительное отношение; бонусы для сотрудников, включая скидку на ювелирные украшения; ДМС с расширенной стоматологией для сотрудников со стажем работы в компании от 6 месяцев. Мы ждём тебя! ❗️Если Вы еще не подписались. ПОДПИШИТЕСЬ на Вакансии Соликамск 2.0

#кофеБрейк Официально худший день недели: почему в понедельник каждый пятый работник чувствует себя бесполезным 📉 Сроки горят, чаты разрываются, а задачи копятся как снежный ком. Исследование сети сервисных офисов SOK показало, что почти 20% (а точнее 19%) офисных сотрудников по всей стране оценивают свою личную эффективность как низкую. При этом уровень самооценки сильно зависит от географии: москвичи и екатеринбуржцы в 1,5 раза чаще других уверены в своей высокой продуктивности. Лидерами по уверенности в себе стали: • Москва — 41% • Екатеринбург — 36% • Санкт-Петербург — 30% 🚫 Что сильнее всего убивает мотивацию и мешает работать? Главными «пожирателями ресурса» стали объемы работы и организация дня: • Обилие рабочих задач — 52% • Горящие дедлайны — около 50% • Бесконечные звонки и планерки — 48% • Хроническая усталость и недосып — 31% • Проблемы с личной мотивацией — 9% • Личные хобби и увлечения — 4% 📅 Понедельник — день тяжелый (официально) Четверть сотрудников отметили, что их силы тают по ходу недели. Самыми тяжелыми днями назвали: 1. Понедельник — 29% 2. Пятница — 24% 3. Вторник — 12% 4. Среда — 11% 5. Четверг — всего 5% (самый комфортный день недели) Кстати, если бы ввели четырехдневку, более 80% предпочли бы сделать третьим выходным пятницу (43%) или понедельник (38%). Еще 10% выбрали бы среду, а 7% — вторник. ⚡ На что уходят силы на пике продуктивности? Парадокс, но в моменты наивысшей работоспособности большинство тратит энергию не на масштабные прорывы: • 51% закрывают накопившуюся рутину. • 44% направляют концентрацию на сложные задачи и проекты. ——— А в какой день недели у вас обычно пик продуктивности, а когда хочется просто закрыть ноутбук? Делитесь в комментариях! 👇 🔎 Устали от выгорания, вечного аврала и токсичной нагрузки? Хотите найти работу с адекватным графиком, понятными задачами и достойной зарплатой? 👉 Подписывайтесь на мой канал: Вакансии Соликамск 2.0 в Макс — находите лучшие предложения работы в родном городе первыми!